إجمالى عدد زيارات المدونة

الاثنين، يوليو 13، 2009

جديد x جديد ليوم 13-7-2009

أنماط البشر وشخصياتهم وأفضل طريقة لمعرفتهم والتعامل معهم -3‏‎-‎
‏7- الشخصية المعارضة دائما‎
‏- لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم
‏- ‏‎ ‎يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات نظره‎
‏-‏‎ ‎تقليدي ولا تغريه الأفكار الجديدة ويصعب حثه على ذلك‎
‏- لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة‎
‏- عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الاعتراضات‎
‏- يذكر كثيراً تاريخه الماضي‎
‏- يلتزم باللوائح والأنظمة المرعية نصاً لا روحاً‎
‏- لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل‎
كيفية التعامل معه‎
‏- التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه‎
‏- تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته‎
‏- أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك‎
‏- عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة‎
‏- قدم أفكارك الجديدة بالتدريج‎
‏- لتكن دائماً صبوراً في تعاملك معه‎
‏- استعمل أسلوب : نعم .. ولكن‎
‏8- الشخص مدعي المعرفة‎
‏- لا يصدق كلام الآخرين ويبدي دائماً اعتراضه‎
‏- متعالي ، ويحب السيطرة الكلامية ويميل إلى السخرية‎
‏- عنيد ، رافض ، ومتمسك برأيه‎
‏- يفتخر ويتحدث عن نفسه طيلة الوقت‎
‏- شكاك ، ويرتاب بدوافع الآخرين‎
‏- يحاول أن يعلمك حتى عن عملك أنت‎
كيفية التعامل معه‎
‏- تماسك أعصابك وحافظ على هدوئك التام‎
‏- تقبل تعليقاته ولكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك‎
‏- ألجأ في مرحلة ما إلى الإطراء والمدح‎
‏- اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيع معينة‎
‏- لتكن واقعياً معه دائماً‎
‏- لا تفكر في الانتقام منه أبداً‎
‏- استعمل أسلوب: نعم ...... ولكن‎
‏9- الشخص المتعالي‎
‏- يعتقد أن مكانه وسط المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها وأن ذلك يمثل مستوى أقل ‏بكثير مما يستحق‎
‏- يحاول تصيد السلبيات لدى الآخرين ويحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة‎
‏- يعامل الآخرين بتعال لاعتقاده أنه فوق الجميع‎
كيفية التعامل معه‎
‏- لا تحاول استخدام السؤال المفتوح معه ، لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن لديه المعلومات ‏المتخصصة حول الموضوع المطروح أكثر بكثير مما لديك ، لأنه يشعر عند توجيه السؤال ‏المفتوح إليه أنه هو حلال المشاكل وأن رأيك لا يمثل أي قيمة بالنسبة له‎.
‏- استعمل معه أسلوب: نعم .. ولكن ، مثال : إنك فعلاً على حق و لكن لو فكرت معي في‎ ‎

ليست هناك تعليقات: